Elakadtál?
Előtted is rengeteg lehetőség nyílik. Fölfedezzük együtt?
Mindenkiben hatalmas erőforrás-arzenál rejlik. Egy-egy coaching beszélgetésben a coach kérdései segítenek a beszélgetőtársnak , hogy erre (újra) rácsodálkozhasson.
Akikkel már dolgoztam együtt:
Szakmailag sikeres fiatalember karrierváltoztatást tervezett, együtt kicsit messzebbről ránéztünk a lehetőségeire. Kérdéseim mentén megvizsgálta, mi az, ami igazán fontos neki. A folyamat végén magabiztosan tudta meghozni a döntést, ami a következő lépéshez kellett.
Ügyfelem certifikációra készült, hosszabb ideje halogatta. Már csak kevés hiányzott a portfólió benyújtásához. Meg akarta érteni, mi akadályozza abban, hogy ezt az utolsó feladatot teljesítse. Hosszabb folyamatot terveztünk (10 alkalom), de 2 találkozás után jelezte, hogy nincs szüksége további coaching ülésre, készen áll a portfólió benyújtására.
Magyarországi nagyvállalat felső menedzsere kérte segítségemet. A cégen belüli szervezetátalakítás nehezen haladt, új szempontokat, lehetséges megoldásokat keresett. Az egyórás alkalom végére már tisztábban látta, mik a következő lépések.
A kiégés tüneteit vette észre magán az IT projektvezető. Ülésünk végére további opciókat is felismert a kezdeti menni vagy maradni lehetőségén túl.